Как пройти собеседование в Ситибанке?

13.08.2014

Собеседование в СитибанкеСобеседование в Ситибанке в большинстве случаев проходит через рекрутинговую компанию Manpower. Предварительно кандидат общается с рекрутером по телефону, согласовывает точное время и место встречи.

Чаще всего кандидаты претендуют на должности, связанные с продажей продуктов банка в отделениях или других точках (например, в аэропортах или крупных магазинах). Такие собеседования проходят в группах из нескольких претендентов.

В начале собеседования рекрутер рассказывает кандидатам о Ситибанке и особенности вакансии. Тот, кто уже имеет хотя бы базовое представление о продуктах и услугах банка, воспринимает эту информацию намного легче. На этом этапе следует проявлять заинтересованность, задавая вопросы по теме: это повышает шансы на успех.

Далее следует небольшая самопрезентация: каждый участник рассказывает о себе и своем предыдущем опыте, аргументирует свое желание работать на выбранной должности. Затем проверяется способность кандидата работать в команде, а также понимание основных моментов, с которыми придется иметь дело на рабочем месте. Этот этап проходит в виде одной или нескольких коллективных игр. Под конец участникам предлагается небольшой тест на IQ.

Результаты собеседования (прием на работу, отказ или предложение другой должности) сообщаются кандидатам в течение нескольких дней по телефону. Если по каким-либо причинам рекрутер не перезвонил, можно связаться с ним самостоятельно.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

(Required)